Trois universitaires de l'Université de Californie accusés de crime pour avoir écrit des slogans sur un bâtiment

Trois universitaires de l'Université de Californie à San Diego (UCSD) ont été arrêtés à leur domicile la semaine dernière pour leur rôle dans une manifestation du 30 mai contre l'administration de l'UC et son projet de mettre en œuvre les augmentations de salaire incluses dans le récent contrat qui a été adopté. par les équipes de négociation des Travailleurs unis de l'automobile (UAW) à l'issue d'une grève l'année dernière.

Jessica Ng, chercheuse postdoctorale, William Schneider, étudiant diplômé, et un troisième travailleur universitaire non identifié ont été arrêtés par la police de l'UCSD pour vandalisme criminel et complot en vue de commettre un crime. Le crime présumé découle de manifestants écrivant des messages avec un marqueur lavable et une craie à l'extérieur de la Scripps Institution of Oceanography. Le vandalisme criminel, en Californie, est un crime passible d'une peine pouvant aller jusqu'à trois ans de prison et d'une amende pouvant aller jusqu'à 50 000 dollars.

Dans une interview avec KPBS News, Schneider a déclaré : « Cela fait, à mon avis, très clairement partie d'une répression coordonnée plus large des activités syndicales à travers l'UC. L’UC a systématiquement tenté de revenir sur le contrat qu’elle a signé avec l’UAW et le syndicat des étudiants chercheurs diplômés.

Le fait que les travailleurs soient désormais obligés de protester pour faire respecter les contrats contredit complètement l'affirmation de l'UAW selon laquelle la plus grande grève des travailleurs universitaires de l'histoire des États-Unis – qui a impliqué 48 000 postdoctorants, chercheurs universitaires, étudiants diplômés et autres travailleurs universitaires – s'est terminée en décembre dernier avec une victoire « historique ».

Les quelque 50 000 travailleurs universitaires ont initialement débrayé en novembre, exigeant des augmentations de salaire adéquates et un ajustement au coût de la vie (COLA) pour faire face aux dépenses exorbitantes de la Californie, une meilleure couverture médicale pour les personnes à charge et des protections contre le harcèlement universitaire. La bureaucratie de l'UAW, cependant, a rapidement abandonné la demande de COLA et s'est contentée d'un salaire de départ de 34 000 dollars, en baisse par rapport à la demande initiale selon laquelle les travailleurs de l'UAW 2865 recevraient un salaire de départ de 54 000 dollars. La grève a commencé comme une action conjointe des travailleurs des sections locales 2865, 5180 de l'UAW et de Student Researchers United.

De nombreux travailleurs de la base ont répondu aux actions de la bureaucratie en organisant un vote « non », ce qui a conduit près de 40 pour cent des effectifs de la section locale 2865 de l'UAW à rejeter le contrat. Cependant, l’UAW a réussi à faire adopter le contrat à toute vapeur en utilisant ses canaux officiels pour faire campagne pour le « oui », tout en refusant les mêmes ressources à ceux qui s’opposaient au contrat. L'UAW a divisé la lutte en faisant en sorte que les travailleurs postdoctoraux s'installent séparément des étudiants diplômés, et également en empêchant les membres dissidents du syndicat de s'exprimer lors des réunions Zoom pour critiquer le contrat. L'UAW a également embauché Brightline Communications, une importante société de relations publiques du Parti démocrate, pour superviser sa campagne en faveur du oui.

Au début de la grève, l’appareil de l’UAW s’était également efforcé de priver ses membres de leurs droits en les tenant dans l’ignorance de la toute première élection nationale pour la direction de l’UAW. En conséquence, seulement 2,6 pour cent des membres des sections locales 5810 et 2865 ont voté au premier tour de l'élection, et seulement 9 pour cent des 1,1 million de membres et retraités ont voté.

Au moment de la grève, Will Lehman, un socialiste et travailleur de l’automobile de base, était le seul candidat à contester la légitimité de l’élection compte tenu de la répression massive des électeurs. Lehman poursuit actuellement le ministère du Travail de l'administration Biden et exige que les élections de l'UAW soient reconduites afin que l'ensemble des membres de l'UAW puissent choisir la direction du syndicat.

Six mois après que les accords de cession ont été imposés, il devient évident que même les « gains » insuffisants des contrats ne sont pas mis en œuvre. Tandis que le nouveau président de l'UAW, Shawn Fain – qui était soutenu par les Socialistes démocrates d'Amérique – a mené une politique qui n'est pas différente de celle de son prédécesseur, Ray Curry.

De nombreux étudiants et postdoctorants ont également vu leur charge d'enseignement réduite ou leurs rendez-vous postdoctoraux réduits afin que l'UC les rémunère moins. Alex Wenzal, un étudiant diplômé en bioinformatique, a mis au point un programme Web qui calcule le vol de salaire en cours à l'UCSD. Il estime que le montant total dépasse désormais les 6 millions de dollars.